Més de 200 persones van particiapr en l’IBEC Day 2026, una jornada per compartir, connectar i celebrar en el 20è aniversari de l’institut.
Ahir es va celebrar l ‘IBEC Day 2026 a l’Auditori Vèrtex de la UPC, una jornada interna que va reunir més de 200 professionals de l’Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC) en un espai dedicat a l’intercanvi, la connexió i la celebració conjunta. L’edició d’enguany va tenir un significat especialment rellevant en emmarcar-se en la commemoració del 20è aniversari de l’institut, una fita que convida a reconèixer el camí recorregut i a continuar construint el futur de manera compartida.
L’esdeveniment va començar amb un cafè de benvinguda i va ser conduït per David Bartolomé, investigador del grup de Sistemes Biomimètics per a Enginyeria Cel·lular de l’IBEC, que va exercir com a mestre de cerimònies. Bartolomé va inaugurar la jornada amb un monòleg científic en clau d’humor titulat “De marxa amb els limfòcits T”, amb el qual va aconseguir connectar amb el públic des de l’inici. L’investigador reconegut amb el premi al millor monòleg en la primera edició del concurs “Ciència en escena: la recerca puja a l’escenari” el passat mes de maig.
La sessió d’obertura va incloure un format renovat sota el títol “Conversa amb el director”, en el qual el nou director de l’IBEC, Manuel Salmerón, va ser entrevistat per Pere Roca-Cusachs, investigador principal i director adjunt del programa científic intramurs. Durant la conversa, Salmerón va repassar la seva trajectòria professional, des de València fins a la seva etapa a Glasgow, i va reflexionar sobre les diferències entre els sistemes d’investigació a Escòcia i Espanya.
El director va destacar el reconeixement europeu de l’IBEC i la seva eficiència com a organització, alhora que va assenyalar alguns dels principals reptes de futur. Entre ells, va subratllar la necessitat de mantenir la interacció informal i la col·laboració entre equips en un context de creixent descentralització a la ciutat de Barcelona, entesa no només com un desafiament organitzatiu, sinó també com una gran oportunitat per reforçar la presència de l’institut en espais clau de l’ecosistema biomèdic. Així mateix, va abordar la visió de l’IBEC per als pròxims anys, fent èmfasi en la importància de continuar enfortint les connexions amb socis científics, la indústria, hospitals i responsables polítics, sense perdre l’essència de l’institut: l’excel·lència en recerca fonamental en un entorn multidisciplinari.
Abans de la següent presentació, el públic va participar en un qüestionari interactiu sobre la història d’IBEC durant els últims vint anys.
A continuació, es van presentar els principals avenços de diferents comitès de l’IBEC en la sessió “Aspectes destacats dels comitès de l’IBEC”, moderada per Xavier Rovira, investigador principal. Entre les intervencions, van destacar:
- Jorge Oliver, qui va repassar l’evolució del segell HR Excellence in Research, que l’IBEC manté des del 2015, reflex del seu compromís amb la millora contínua en polítiques de recursos humans i condicions laborals alineades amb la Carta Europea de l’Investigador.
- Ainhoa Ferret, que va exposar les iniciatives de la Comissió de Gènere i Diversitat per promoure la igualtat i la inclusió com a pilars estratègics de l’institut.
- Fidel Bellmut, que va abordar les polítiques de Ciència Oberta la importància del Codi de Conducta en Integritat en la Recerca.
- Cristina Arimany, que va presentar les accions del Comitè de Sostenibilitat per fomentar pràctiques més responsables en recerca i gestió.
- Carolina Marí, que va tancar la sessió animant tota la comunitat a implicar-se activament en les diferents comissions.
La jornada va continuar amb la presentació del projecte pilot “Converses de retorn i desenvolupament”, moderat per Elisabeth Engel, investigadora principal y directora adjunta de talent i formació. Aquesta iniciativa, coordinada per la Unitat de Gestió de Persones, busca promoure converses estructurades entre supervisors i col·laboradors centrades en el desenvolupament professional. A la taula rodona hi van participar Katherine Palomino, en representació de la Unitat de Gestió de Persones juntament amb investigadors en diferents etapes de la seva carrera. Samuel Sánchez, Juanma Fernández i Claudia Codano, van compartir la seva experiència directa en el pilot com a investigador principal, investigador sènior i investigadora predoctoral, respectivament.
Després d’una pausa, va tenir lloc l’activitat de networking “IBEC Connection Passport”, dissenyada per fomentar la interacció entre el personal investigador i de gestió. La dinàmica va permetre compartir perspectives sobre les funcions de cada rol, els reptes actuals, els projectes en curs i possibles oportunitats de col·laboració, contribuint a reforçar la cohesió interna de l’institut.
La jornada va concloure amb un dinar conjunt que va posar el brogit final a un dia marcat pel diàleg, el reconeixement col·lectiu i la construcció de comunitat. L ‘IBEC Day 2026 va refermar així el seu objectiu d’enfortir el sentiment de pertinença i continuar impulsant un entorn més connectat, participatiu i innovador dins de l’institut.
