La Comisión Europea ha renovado la acreditación HR Excellence in Research del IBEC, que el instituto mantiene desde 2015, en reconocimiento a su compromiso continuado con la mejora de las condiciones laborales y el desarrollo profesional del personal investigador.
La Comisión Europea ha aprobado la renovación de la acreditación HR Excellence in Research del IBEC, que reconoce a los centros de investigación y las universidades que demuestran un compromiso sostenido con la mejora de las condiciones laborales, el desarrollo profesional y la gestión de los recursos humanos del personal investigador. La renovación llega tras la evaluación de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores del instituto y de su Plan de Acción 2025-2028.
El IBEC obtuvo la acreditación por primera vez en 2015, tres años después de adherirse a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, y la ha mantenido desde entonces a lo largo de sucesivos ciclos de renovación. La acreditación se concede por periodos de tres años, cada uno de ellos sujeto a la evaluación de la Comisión Europea.
El informe de evaluación destaca el alto grado de integración de la estrategia HR Excellence in Research en las políticas institucionales del IBEC, el enfoque participativo con el que se ha desarrollado y los avances logrados con el actual Plan de Acción. El plan se elaboró tras una revisión interna y un análisis de brechas (gap analysis) que incluyó una encuesta a la comunidad del IBEC y ocho grupos focales. Liderado por la Unidad de Gestión de Personas junto con el Comité de Trabajo y Seguimiento, el Comité de Dirección y la Comisión OTM-R, el plan consta de 38 acciones en los ámbitos de la integridad en la investigación, la ciencia abierta y la igualdad, diversidad e inclusión; la contratación abierta, transparente y basada en el mérito; las condiciones laborales y el bienestar; la formación y el desarrollo profesional; y la comunicación interna y la participación.
«Esta renovación reconoce el esfuerzo colectivo de toda la comunidad del IBEC y nos anima a seguir construyendo un entorno de investigación cada vez más inclusivo, transparente y acogedor, donde el talento pueda crecer. Gracias a todas las personas que lo han hecho posible».
Carolina Marí, responsable de la Unidad de Gestión de Personas del IBEC.
Para más información, puede consultarse la página Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores del IBEC, que incluye un vídeo de dos minutos sobre las principales acciones implementadas y el Plan de Acción 2025-2028 (en inglés).
