Nuestra misión

Basados en la misión y visión del IBEC, nuestros valores fueron identificados y definidos a través del proyecto «De los valores a la excelencia», una acción en el marco de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores de acuerdo con la Carta y el Código Europeos.

Fue un proceso participativo en el que varios grupos de trabajo interdisciplinarios, formados por directivos, investigadores de todos los niveles y personal de apoyo, se reunieron entre octubre y noviembre de 2016 para identificar y definir, en función de su percepción y experiencia, los valores que hacen único al instituto.

Estos valores ayudan a guiar las elecciones y decisiones que nuestros investigadores toman en su vida laboral.

• Colaboración
  Colaboración en el sentido de apoyo mutuo y constante. La colaboración implica sentirse seguro, respaldado y bien representado, y está presente en todos los niveles profesionales, independientemente de la jerarquía. Significa estar orientado a los servicios tanto interna como externamente, y predispuesto a integrar el conocimiento y los recursos para el bien común.
• Creatividad
  La creatividad se encuentra tras las iniciativas y propuestas de investigación que llevan al IBEC a tener éxito y obtener reconocimiento internacional. La creatividad proviene de la curiosidad, y es la capacidad de moverse fuera de nuestra zona de confort, valorando e integrando lo que ya existe para transformarlo en algo original que de otro modo no podría existir.
  La creatividad también se ve en la integración de diferentes talentos y recursos para lograr resultados innovadores y de alto impacto.
• Respeto
  El respeto es la base del trabajo colaborativo, se basa en la aceptación y la atención a las diferencias, y permite un enfoque libre de prejuicios y abierto a diversas ideas, así como la construcción de relaciones fuertes y enriquecedoras.
• Perseverancia
  La perseverancia es la búsqueda constante de un alto rendimiento realista, manteniendo el enfoque en la motivación individual y corporativa y el aprendizaje continuo para hacer que los procesos, resultados y recursos sean sostenibles en el tiempo.
  Se basa en comprender las demandas de nuestros puestos, saber cómo valorar los recursos internos y externos y convertir los esfuerzos en una fuente de satisfacción positiva.
• Responsabilidad (científica y social) 
  La responsabilidad es el compromiso con la profesión y, por lo tanto, actuar de acuerdo con los principios de buena fe, integridad, honestidad y comunicación transparente, buscar y mantener un código ético de conducta clara y adherirse a las mejores prácticas en ciencias. Se basa en el individuo asumiendo las consecuencias de las decisiones que toma, siendo consciente y responsable de ellas, y reportándolas cuando sea necesario. Hace posible la libertad científica y nos ayuda a ser confiables y relevantes en el mundo de la investigación.
• Interdisciplinariedad
  Nuestro entorno de trabajo interdisciplinario está compuesto por personas versátiles con múltiples talentos. También refleja la capacidad de contribuir desde diferentes perspectivas, integrando el conocimiento tanto a nivel grupal como individual.
  Se basa en la capacidad de desarrollarse en áreas distintas a las dominadas, gracias a la capacitación y el desarrollo continuo, lo que ayuda a crear un sistema adaptable y flexible que es capaz de lograr excelentes resultados incluso con recursos limitados.
• Transparencia
  Externamente, la transparencia significa explicar, hacer entender las cosas y establecer una relación de confianza con los socios, los empleados y la sociedad, actuando de manera abierta y precisa en la entrega y comunicación de los resultados científicos y no científicos. Internamente, la transparencia garantiza la coherencia y la toma de responsabilidad sobre nuestras propias decisiones, identificando un marco de referencia que permita la comprensión.